Hispanos en la EPA: Sally Gutiérrez
Perfiles de hispanos en la EPA
Sally Gutiérrez, directora
Grupo de desarrollo y apoyo del Programa de Innovación de Tecnología Ambiental
Oficina de Investigación y Desarrollo
Cincinnati, Ohio
¿Dónde nació?
Sally Gutiérrez: Houston, Texas
¿Dónde cursó estudios universitarios? ¿En qué se especializó?
Sally Gutiérrez: Fui a la Universidad de Houston para mi primer título universitario. Me especialicé en dietética y nutrición humana y luego cursé estudios para un grado avanzado a fin de mejorar mis conocimientos y destrezas en ciencia ambiental.
¿Qué le trajo a la EPA?
Sally Gutiérrez: Fue una decisión estratégica venir a la EPA. Dada mi experiencia a nivel estatal en asuntos de agua, tenía la motivación para trabajar en asuntos de agua a nivel nacional, y la EPA era “el lugar clave” para alcanzar esa meta.
¿Qué tipo de trabajo realiza en la EPA?
Sally Gutiérrez: Llevo casi 17 años en la EPA. Soy responsable de dirigir un programa que trabaja con comunidades para resolver problemas de agua y a la vez crear oportunidades económicas. Estos grupos de innovación en tecnología de agua son colaboraciones fantásticas basadas en las comunidades entre los negocios, la investigación y muchas otras entidades importantes. Tenemos unas 20 comunidades que son parte de nuestra creciente red de grupos de líderes de agua. También colaboramos con otros grupos alrededor del mundo.
¿Cuál es su mensaje para jóvenes hispanos que están considerando ir a la universidad?
Sally Gutiérrez: Hay un movimiento global para transformarnos en economías verdes basadas en los conocimientos. Esa conversión requerirá empleados científicos altamente especializados. Aquellos que ejercen carreras en las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas serán muy solicitados. Es una opción profesional tremenda. En términos de palabras con luz, insto a los jóvenes latinos y a otros jóvenes por igual a nunca menospreciar sus valores ni dudar de la importancia de sus puntos de vista y contribuciones.
Tienen que continuar desarrollando su educación, y de manera más importante, no olvidar que tienen que desarrollar importantes destrezas para el lugar de trabajo que van más allá de sus destrezas técnicas. Su pericia profesional y sus conocimientos técnicos les ayudarán a escalar los puestos de trabajo en sus organizaciones. Sin embargo, otras destrezas laborales como aprender a influir, abogar por su posición, producir resultados excepcionales a tiempo y dentro del presupuesto y adaptarse eficazmente a la cultura en cualquier agencia son claves para su éxito.